摘要：
[最佳答案] 劳者勤满15用单位应月其缴纳社保 离职月应参加社保月始暂停其社保缴费 社保依据事解除劳合同证明书记录确定停保间月效《解除劳合同证明书》月应按照情况员工参保即便其班 ...
[最佳答案] 劳者勤满15用单位应月其缴纳社保 离职月应参加社保月始暂停其社保缴费 社保依据事解除劳合同证明书记录确定停保间月效《解除劳合同证明书》月应按照情况员工参保即便其班
可以要求公司补缴离职当月公司交社保。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理
ke yi yao qiu gong si bu jiao li zhi dang yue gong si jiao she bao 。 【 fa lv yi ju 】 《 zhong hua ren min gong he guo she hui bao xian fa 》 di wu shi ba tiao , yong ren dan wei ying dang zi yong gong zhi ri qi san shi ri nei wei qi zhi gong xiang she hui bao xian jing ban ji gou shen qing ban li . . .
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[最佳答案] 一般情况态笑下，当月离职的单位都会缴纳社保的。但是会有个时间与费衡凯用的划帆拦含分。比如15号以前离职的，由个人承担费用。15号离职的，由公司和个人分别承担。
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热门回答:不会给的,放心吧,上个月肯定给你交社保,但是当月离 可以的,钱只是全部自己出,公司不承担这个费用,帮你交一下而已,会帮的 分享 BOSS直
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
案例问题:某制造公司目前的社会保险缴纳原则为:入职第一个月或离职最后一个月当月在职时间是否超过半个月,若超过,则公司为其承担相关社保公
离职后根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。nn一般来说月初及月中离职的当月社保停缴当月公司不会给员工继续发工资了社保缴纳需要扣除上月工资不便于操作而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保所以停缴没有问题;nn月末离职的当月社保一般由原单位缴纳下月停缴因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除
[最佳答案] 就不缴纳当月社保;若是月底离职的一般就会缴纳当月社保;2.职工在社保参保截止日之前离职的,不为其缴纳当月社保,若是在参保截止日之后离职的,就为其缴纳社保;法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴
应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月
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